|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 39849 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 3633 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Глава 2 Эмпирическое исследование системы мотивации сотрудников ООО «Вейп Форвард» 39 2.1 Краткая характеристика предприятия 39 2.2 Анализ системы мотивации персонала ООО «Вейп Форвард» 41 2.3 Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «Вейп Форвард» 53 Выводы по главе 2 62 Заключение 63 Список литературы 65 |
|
| Отрывок: |
Глава 2 Эмпирическое исследование системы мотивации сотрудников ООО «Вейп Форвард» 2.1 Краткая характеристика предприятия Краткое описание «Вейп Форвард». Полное наименование субъекта хозяйственной деятельности: Общество с ограниченной ответственностью ООО «Вейп Форвард». Сокращенное наименование: «Вейп Форвард». Основной целью является осуществление коммерческой деятельности с целью получения прибыли. Основными видами деятельности являются: производство других химических продуктов, не включенных в другие группировки (производство жидкости для электронных сигарет), оптовая торговля прочими потребительскими товарами, не включенными в другие группировки (электронные сигареты). Организационная структура предприятия показана на рисунке 7. Рисунок 7 – Организационная структура ООО «Вейп Форвард» [составлено автором по материалам организации] Таким образом, из рисунка 5 можно сделать вывод, что предприятие имеет линейную структуру управления. Преимущества линейной структуры управления: Создает реальные условия для единства командования, обеспечивает единство командования в системе управления, ориентирует руководителей главным образом на решение оперативных задач. Простота управления (связь по одному каналу).[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Прогрессивные формы организации производства в предприятиях, их эффективность | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СПУ | |
| Просмотры: | 6621 | |
| Тема: | . Использование методов неценового стимулирования сбыта в предприятиях розничной торговли. 2.Методы представления товаров: по ценовым категориям, фронтальное, объемное. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ВЗФЭИ | |
| Просмотры: | 6201 | |
| Тема: | 1 глава и введение Разработка рекомендаций по продвижению работников по профессиональной карьерной лестнице на предприятиях гостиничной индустрии (на примере отеля «Жуков») | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Гостиничное дело | |
| Просмотры: | 5882 | |
| Тема: | Применение кадровых технологий на предприятиях связи | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СибГУТИ | |
| Просмотры: | 8844 | |
| Тема: | Анализ досуговых и анимационных программ на предприятиях индустрии туризма | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет | |
| Просмотры: | 4849 | |
| Тема: | Особенности учета затрат, калькулирования и бюджетирования на предприятиях пищевой промышленности (на примере ОАО «Брянконфи», г. Брянск) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | БГТУ (Брянский Государственный Технический Университет) | |
| Просмотры: | 11542 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
