|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 15088 | |
| Дисциплина: | Комплексный анализ хозяйственной деятельности | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Алтайский институт экономики - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 7144 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 2 1 Теоретические и методологические основы анализа производительности труда. Краткая характеристика КФХ «Наука» 5 1.1 Экономическая сущность производительности труда. Показатели, характеризующие производительность труда 5 1.2 Организационно-экономическая характеристика КФХ «Наука» 11 2 Анализ производительности труда КФХ «Наука» 19 2.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 19 2.2 Анализ показателей производительности труда КФХ «Наука» за 2011-2013 гг. 23 3 Резервы увеличения производительности труда 29 Заключение 34 Список использованных источников 36 |
|
| Отрывок: |
Производительность труда является основным показателем экономической эффективности производства любой компании. Опираясь на на комплексный технико-экономический анализ работы компании происходит выявление резервов и путей повышения производительности труда. Благодаря анализу производительности труда определяется эффективность использования компанией трудовых ресурсов и рабочего времени. Рост производительности труда свидетельствует об экономии овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышающих эффективность производства. Под факторами роста производительности труда понимаются условия либо причины, под влиянием которых изменяется ее состояние. При анализе и планирование производительности труда наиболее важной задачей является выявление и использование резервов ее роста, есть определенные возможности для улучшения производительности. Резервы роста производительности являются возможная экономия общественного труда, которые, хотя и выявлены, но по разным причинам не были еще использованы. Взаимодействие факторов и резервов является то, что если факторы являются движущей силой, либо причины изменения ее уровня, использование резервов является непосредственно осуществление действий тех либо иных факторов. Степень использования резервов определяет состояние производительности на предприятии. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Статистическое изучение производительности труда | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 9845 | |
| Тема: | Стандартизация в сфере охраны и безопасности труда в здравоохранении | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 7332 | |
| Тема: | Совершенствование организации и повышение производительности труда персонала на предприятии (на примере МУП «Дорожник» Индустриального р-на г.Барнаула) | Подробнее |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 7772 | |
| Тема: | производительность и эффективность труда | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Торгово-экономический колледж | |
| Просмотры: | 6938 | |
| Тема: | Анализ производительности труда и его оплаты | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | МосАп | |
| Просмотры: | 8248 | |
| Тема: | Проблемы эффективности труда персонала: анализ и пути решения | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | УГЭУ | |
| Просмотры: | 11375 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
